Flera stora bedrägerier har avslöjats i Europa på senare år – Luxleaks, Paradise Papers, Panama Papers, Danske Bank-härvan – och i centrum finns alltid en anställd som matar journalister med fakta.
Den som avslöjar sin arbetsgivares olagliga affärer riskerar inte bara sitt jobb, sin karriär utan ibland att hamna i fängelse, kanske rentav sitt liv. En utredning från 2017 pekar på att många låter bli att rapportera felaktigheter för att de är rädda. Rapporten visar också att det kan finnas miljarder att tjäna för alla skattebetalare om allt fusk kunde avslöjas och stoppas.
I april 2018 föreslog EU-kommissionen att EU ska införa regler för att skydda anställda som vill rapportera olagligheter. Därtill hade EU-kommissionen länge uppmanats av bl a Europarådet, två gånger Europaparlamentet, Transperancy International, Offentliganställdas europeiska förbund och Europeiska journalistfederationen.
Bara tio europeiska länder har idag någon form av skydd i lagen för anställda som avslöjar interna affärer offentligt. Men även där skyddet finns är det inte alltid heltäckande. Det har också visat sig när EU-förslaget väl kom, att stödet bland EU-ländernas regeringar för ett visselblåsare inte är överväldigande.
